竞技世界（北京）网络技术有限公司2018秋季校园招聘简章
每 一次选择都是一场比赛，需要全力以赴。
我在终点，对胜出的你倾心相待，陪伴你完成人生重要的蜕变。
“你的全力以赴，我的倾心相助”竞技世界2018秋季校园招聘正式启动！
竞技世界2018校园招聘简章（综合版）.docx
【关于我们】
中国领先的互联网棋牌游戏研发商及运营商
总部位于北京，在成都、杭州设有分公司，全国有多家办事处。
成立10年，企业规模和营收年增幅超过 50%，平台用户突破4亿。
国家级高新技术企业，拥有40 余款软件著作权及 25 项发明专利。
连续两年跻身中国互联网企业前40强
【你将得到】
独栋办公楼，轻松愉快的工作环境。
极具竞争力的薪资，多到停不下来的福利。
专属导师的全方位指导，带你快速成长。
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【招聘岗位】
类别 | 岗位名称 |
技术研发类 | .net工程师 |
数据库工程师 |
Hadoop运维工程师 |
安卓工程师 |
数据仓库工程师 |
C++服务开发工程师 |
web前端开发工程师 |
php开发工程师 |
源代码安全审计工程师 |
桌面支持工程师 |
流程管理工程师 |
运维工程师 |
网络工程师 |
C++游戏开发工程师 |
棋牌AI算法工程师（成都公司） |
QA（成都公司） |
美术设计类 | 角色游戏原画实习生 |
场景游戏原画实习生 |
UI设计师 |
特效师 |
音效设计师 |
3D模型师 |
3D动画师 |
策划运营类 | 产品策划助理 |
运营策划助理 |
活动策划助理 |
产品经理（成都公司） |
客户服务类 | 在线服务助理（北京&成都） |
职能客服专员（成都公司） |
呼叫中心客服（成都公司） |
（备注：岗位名称中未做括弧标注的均为北京公司岗位需求）
请投递美术设计类岗位的同学带上自己的简历与作品，宣讲会结束后会有简单的面试
【招聘流程】
网申 线下宣讲 现场笔试 面试 线上测评 发放offer
宣讲会结束后会有现场笔试，请参加宣讲会的同学届时携带好纸笔
【宣讲会行程安排】
城市 | 学校 | 日期 | 时间及地点 |
哈尔滨 | 哈尔滨工业大学 | 9/21/2017 | 18：30-20：30 （大学生活动中心326） |
长春 | 吉林动画学院 | 9/25/2017 | 18：00-20:00（A116） |
沈阳 | 东北大学（浑南校区） | 9/27/2017 | 18：30-20：30 （1号公共教学楼A207） |
大连 | 大连理工大学 | 10/10/2017 | 18：30-20：30 （材料馆201） |
天津 | 学院（津南校区） | 10/17/2017 | 14：00-16：00 （大通学生中心F203） |
重庆 | 重庆大学 | 10/18/2017 | 19：00-21：00（A区105教室） |
西安 | 西安电子科技大学 （北校区） | 10/20/2017 | 14：00-16：00（阶梯教室604） |
北京 | 北京航空航天大学 | 10/23/2017 | 18：30-20：30（三号楼307） |
北京科技大学 | 10/25/2017 | 14：00-16：00（镭目报告厅） |
北京理工大学 | 10/31/2017 | 18：30-20：30 （中心教学楼322教室） |
中国传媒大学 | 待定 | 待定 |
成都 | 电子科技大学 （清水河校区） | 10/23/2017 | 16：30-18：30 （学生活动中心201） |
客服招聘宣讲专场 | 成都理工大学 | 10/24/2017 | 14：30-16：00 （芙蓉餐厅二楼就业指导中心2号厅） |
成都大学 | 10/25/2017 | 14：00-17：00（学生活动中心107） |
北京城市学院 | 11/1/2017 | 待定 |
北京物资学院 | 11/2/2017 | 待定 |
（备注：宣讲会具体时间地点待定，请持续关注竞技世界前程无忧网申平台及微信公众号）
【简历投递方式】
（1）网申地址：http://campus.51job.com/JJmatch
（2）简历接收邮箱：xiaozhao@hr.jj.cn，并在邮件标题栏中注明“姓名+专业+学校+所申请岗位”
（以上两种方式二选其一即可）
（3）JJ比赛招聘公众号
【公司简介】
竞技世界（北京）网络技术有限公司成立于2007年12月，是中国领先的互联网棋牌游戏研发商及运营商。核心产品棋牌游戏平台“JJ 比赛”凭借优秀的产品品质及极致的用户体验，获得强大市场占有率，用户数突破4亿。
自成立以来，公司一直呈现快速稳定的发展态势，在工信部 2016 年颁布的互联网百强企业中，竞技世界综合排名第37位。十年来，公司以扎实的产品品质为基础，以极致的用户体验为目标，得到来自政府及社会各界的认可，国家级奖项获奖超过50余项。
公司非常重视高端人才的引进和培养，目前本科以上学历的员工占到整体员工的80%，高端技术人才占比超过40%，拥有来自清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学等国内外知名院校的众多优秀毕业生，未来公司计划引入人才达万人。
