苏宁2018年管培生春季校园招聘简章

宣讲时间：3月20日（周二） 14:00

宣讲地点：学院 津南校区大通学生中心 A104

一、集团简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业，世界500强。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成易购、物流、金融、科技、置业、文创、体育、投资八大产业协同发展的格局。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200工程一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位

☆营销管培生☆

岗位职责：

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护；

2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；

4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

任职要求：

专业不限，2018年应届本科及以上毕业生

工作地点：天津

☆人力资源管培生☆

岗位职责：

1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；

2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

任职要求：

人力资源相关专业；2018年应届本科及以上毕业生

工作地点：天津

☆财务管培生☆

岗位职责：

1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作；

2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改，执行过程管理，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。

任职要求：

财务会计相关专业；2018年应届本科及以上毕业生

工作地点：天津

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供天津户口、五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利.

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

简历接收邮箱： tianjinrs@cnsuning.com

邮件标题：岗位+姓名+学校名称

联系方式：王经理  022- 58096666-220799/ 15692282552